我们坚信，5000万企业主加管理者们，以偷工减料、以次充好、裁员减薪来降本增效的，都是因为不知道该怎么“降本增效”，而企业为了活下去被逼这么干的，因为这么干是无异于杀鸡取卵、自毁前程的。
《降本增效到底是人性的扭曲还是道德的沦丧》这是我今年见过的最震惊的标题了，前几天临睡前头条给我推了这个视频，看完这个视频，五味杂陈呀！
她说的不对吗？
对大多数工薪阶层来说，好像说的是那么回事，甚至确实就是很多人的遭遇。
国家从2016年开始提倡的“降本增效”，中国接近5000万户企业主及企业管理者终身追求的“降本增效”，最近两年因为疫情就火了的“降本增效”，是她听过的最恶心的词，她说的对吗？
我能不费脑细胞地轻松驳翻她所有的观点，但彻夜静思后，唯叹奈何。
可终归不服气啊，次日便随手网上搜了搜“降本增效”。
B站的视频，“降本增笑”挺火的，搞怪吐槽的都火，专业的播放没有上万的，很多都是几百。
这个是头条的，跟上面一样。
微信的视频号、百度的好看视频稍好点，都是专业的视频，但播放也都不太高，破万而已。
大家都说2023、2024的关键词是“降本增效”，但却没人看专业的视频，而“降本增笑”却很火，吐槽裁员、降本就是降工资的却很火。
虽然知道这现象的出现，是由这两平台的娱乐性质决定的，但却也免不了悲哀、失落、意难平。
哀其不幸，怒其不争。
作为企业管理咨询行业的一名从业者，更是专于“降本增效”这个版块的，能假装根本就没看到过？
能坐的住一句话不说？能忍受......
降本增效到底是人性的扭曲还是道德的沦丧？
不，我们坚信，5000万企业主加管理者们，以偷工减料、以次充好、裁员减薪来降本增效的，都是因为不知道该怎么“降本增效”，而企业为了活下去被逼这么干的，因为这么干是无异于杀鸡取卵、自毁前程的。
不，我们坚信，是我们这些“降本增效”的从业者的宣传力度不够，国家推行“降本增效”，只在央企、国企推行，并没要求民营企业推行，只是在税收、运输、政策等方面去降低企业的成本；而我们也因为研究开发一套完善的管理模式不简单，传播了后怕会砸了自己的饭碗，敝帚自珍了。
所以，我们愤慨、忍痛、决绝做出决定。
起号，必须起号！抖音、百家、微信视频、头条同时起号，把我们姜上泉老师的授课视频剪辑了，各平台分集同步发布。
我们要告诉大家什么才是真正的“降本增效”，为什么要“降本增效”，我们要让大家知道如何才能真正“降本增效”。
下周开始，敬请关注！
视频号二维码@姜上泉 |
抖音号二维码@姜上泉 |
百家号二维码@提质降本增效 |
头条号二维码@降本增效 |
